Aus Klarheit wird Form

Ja.

DOING ist genau dafür gedacht. Wenn dein Thema noch diffus ist oder du nicht weisst, wo du ansetzen sollst, hilft dir der Rahmen, es Schritt für Schritt zu klären, einzugrenzen und weiterzuentwickeln.

Du arbeitest dich vom Unklaren ins Konkrete – in deinem Tempo und mit einem klaren Fokus.

Nein.

DOING beginnt oft mit einer offenen Frage. Dort wo noch nicht klar ist, wohin es gehen soll.

Du startest mit dem, was da ist, schaust aus verschiedenen Perspektiven auf dein Thema und arbeitest dich Schicht für Schicht zu mehr Klarheit vor. Richtung entsteht im Prozess.

Gut so.

DOING ersetzt endgültige Entscheidungen durch überprüfbare Schritte.
Du entwickelst Richtung, indem du ausprobierst – Klarheit entsteht im Tun.

Ja.

Ausgangspunkt kann ein Vorhaben, eine Idee oder auch eine offene Frage sein.

Viele arbeiten an Themen wie Neuorientierung, Selbstständigkeit, Positionierung oder einer Entscheidung.

Wenn du merkst, dass du nicht länger nur darüber nachdenken willst,
sondern herausfinden möchtest, wie es praktisch weitergehen kann, bist du hier richtig.

DOING ist passend, wenn du ein eigenes Vorhaben weiterentwickeln möchtest –
eine Idee, ein Projekt oder eine Frage, die Form annehmen soll.

Das kann ein berufliches oder persönliches Thema sein.

Zum Beispiel:

Berufliche oder projektbezogene Themen
• eine Selbstständigkeit entwickeln
• ein Angebot oder Projekt strukturieren
• eine berufliche Neuorientierung vorbereiten
• deine Positionierung klären

Persönliche Vorhaben
• einen neuen Lebensabschnitt bewusst gestalten
• eine länger offene Frage klären
• eine Entscheidung vorbereiten
• eine Idee konkretisieren und ins Tun bringen

Oft beginnt es mit einer offenen Frage, einer Idee oder dem Wunsch, etwas anders zu gestalten.

Die 6 Termine folgen einer klaren Struktur und verbinden eigene Arbeit, gezielte Impulse und Austausch in der Gruppe – im Wechsel von Perspektiven öffnen, Fokus finden und Weiterentwickeln.

Der Rahmen ist klar – und bleibt offen für das, was sich zeigt.

Verstehen– dein Thema im Kontext betrachten
Du klärst die Ausgangslage und schaust, worum es dir im Kern geht – und was dazugehört.

Empathie– Bedürfnisse, Motive und Perspektiven klären
Du erkundest, was dich (oder andere Beteiligte) blockiert, antreibt oder was gebraucht wird.

Synthese – Fokus finden und Richtung bestimmen
Du bündelst deine Erkenntnisse und entscheidest, worauf du dich konzentrierst.

Ideen entwickeln– neue Lösungswege denken
Du öffnest den Möglichkeitsraum und entwickelst Ansätze, die zu dir passen.

Prototyping – sichtbar machen und ausprobieren
Du bringst Ideen in erste konkrete Formen – klein, realistisch und testbar.

Testen & Weiterentwickeln– Erfahrungen nutzen und schärfen
Du prüfst, was funktioniert, passt an und entwickelst daraus tragfähige nächste Schritte weiter.

Du arbeitest durchgehend an deinem eigenen Thema – klärst, entwickelst, probierst aus und passt an.

DOING verbindet strukturiertes Vorgehen mit erfahrungsorientierter Entwicklungsarbeit und differenzierter Wahrnehmung.

Du nutzt Struktur, ohne dich einzuengen.
Du nutzt Kreativität, ohne dich zu verlieren.

So entsteht Bewegung – Schritt für Schritt, im Wechsel von Öffnen, Fokussieren und Weiterentwickeln.

Die Gruppe wirkt als Resonanzraum:
unterschiedliche Perspektiven erweitern deinen Blick, während du die Regie behältst.

Ein klarer Rahmen schafft die Sicherheit, um auszuprobieren, zu verwerfen und neu anzusetzen.

Entwicklung braucht Zeit.
Der Abstand zwischen den Terminen ermöglicht dir, Dinge auszuprobieren, Erfahrungen zu sammeln und darauf weiter aufzubauen.

Zurzeit findet DOING vor Ort statt.

DOING ist als aufeinander aufbauender Prozess konzipiert.
Die einzelnen Etappen greifen ineinander – ihre Wirkung entfaltet sich besonders dann, wenn du den gesamten Weg mitgehst.

Wenn du das Format erst kennenlernen möchtest, besteht die Möglichkeit, ein Schnuppermodul zu besuchen.